“Aturan pelayan”, menunjukkan bahwa bagaimana kita memperlakukan pelayan dapat mengungkapkan banyak tentang kepribadian kita. Mayoritas CEO sesuai dengan ini (mari kita bersikap jujur). Begitulah konsensus yang telah menjadi taktik wawancara umum. Seoarang pendiri Ron Shaich bernama Au Bon, menyebutkan bahwa ketika calon yang akan diwawancarai untuk posisi eksekutif yang dia akan meminta asistennya bagaimana mereka diperlakukan dirinya. Menjadi kasar dan menuntut dalam hal ini sering merupakan indikator bahwa individu-individu tersebut tidak pemain tim. Selain itu, menurut Dr Frederic Neuman dari Psychology Today mengatakan, bagaimana orang-orang memperlakukan pelayan harus dipertimbangkan ketika memilih mitra masa depan. Bagaimana orang-orang memperlakukan ataupun menyajikan kemudian dapat mengungkapkan banyak tentang kepribadian seseorang. Ada pertanyaan tentang hal itu. Untuk sepenuhnya memahami ciri-ciri kepribadian, orang perlu untuk melihat dua sikap berlawanan diujung spektrum seperti, orang-orang yang memperlakukan pelayan yang baik atau yang tidak. Dari setiap ciri-ciri kepribadian tertentu dapat infered. Ini dilakukan ini dengan melihat lima kategori.

1. Melihat keluar bagi orang-orang yang memiliki sistem nilai situasional

“Hati-hati untuk orang-orang yang memiliki sistem nilai situasional, yang dapat mengubah pesona dan berhenti bergantung pada status orang yang berinteraksi dengan mereka” – Raytheon, CEO, Bill Swanson

293ae31d4e5138d814a52a6c53883b17

Sistem nilai orang dapat dinyatakan melalui perilaku mereka. Nilai adalah sesuatu yang pada akhirnya menentukan perilaku dan mempengaruhi orang untuk membuat pilihan. Banyak orang yang memiliki apa yang dikenal sebagai sistem nilai situasional. Orang-orang dengan sistem nilai seperti ini, akan memperlakukan pelayan dengan buruk hanya karena mereka memandang pelayan berada dalam peran sub ordinate. Karakter mereka terus berubah berdasarkan status. Hal ini bersyarat. Di sisi lain, mereka yang tanpa sistem nilai situasional dapat memperlakukan pelayan dengan baik pada setiap kesempata. Perilaku mereka tidak bersyarat. Perilaku mereka tidak terus-menerus berubah. Mereka menerima bahwa setiap orang memiliki cerita. Pelayan atau pramusaji mungkin pencari nafkah tunggal, atau mungkin mereka bekerja dua pekerjaan. Mungkin mereka membayar untuk studi mereka. Apapun situasinya, tipe orang ini tetap sadar akan fakta bahwa semua manusia sama.

2. Menilai vs pemahaman alam

Orang-orang yang memperlakukan pelayan dengan buruk adalah orang yang sebagian besar waktu memiliki kepribadian penjurian. Mereka melihat pelayan lebih rendah, berdasarkan peran pekerjaan mereka. Mereka berbicara dengan pelayan dalam sikap merendahkan. Mungkin bahkan menjentikkan jari-jari mereka untuk menarik perhatian para pelayan. Orang-orang yang memperlakukan pelayan dengan baik, dapat mengakui bahwa setiap orang memiliki cerita untuk berbagi, tidak menilai sebuah buku dengan sampul itu. Mereka memiliki pemahaman alam.

3. Orang-orang yang kasar untuk pelayan bukan pemain tim

Orang-orang yang kasar untuk pelayan dan berbicara dengan cara yang merendahkan cenderung tidak kolaboratif. Mereka adalah orang yang tidak pemain tim. Memperlakukan pelayan dengan cara yang sama dan selalu bersikap baik adalah tanda bahwa mereka adalah sebuah pemain tim. Orang-orang seperti ini tidak akan menuntut hal-hal lain. Mereka dapat menunjukkan rasa hormat dan menerima berbagai hal pada gilirannya.

4. Orang-orang yang kasar untuk pelayan bukan pemimpin-pemimpin besar

Bersikap kasar untuk pelayan dapat menunjukkan bahwa orang itu tidak mendapatkan rasa hormat dengan mudah. Agak individu seperti permintaan itu. Hal ini bukan characterstic yang akan dicari dalam seorang pemimpin. Bagi mereka yang tidak kasar terhadap pelayan, selalu mendapatkan rasa hormat dengan mudah. Ini dapat menempatkan orang-orang tersebut ke sebuah posisi yang ideal untuk memimpin.

5. Orang-orang yang memperlakukan pelayan dengan kebaikan penuh kasih sayang dan empati

Orang kasar terhadap pelayan, tidak akan mengobati rasa pedih di hati seorang pelayan yang buruk dan ini adalah tanda dari mereka akan, yang kurangnya kasih sayang dan rasa empati. Di sisi lain mengobati pelayan, dengan kindess mengungkapkan orang tanpa syarat kasih sayang dan empati bagi orang-orang secara keseluruhan. Tidak tunduk pada kondisi. Adalah tindakan orang-orang yang tidak kasar.

Kesimpulannya:
Perilaku kita terlibat langsung dengan pelayan>>> Bagaimana kita dapat berinteraksi dengan mereka, bagaimana kita dapat memperlakukan mereka, dan bagaimana kita dapat mengungkapkan banyak tentang kepribadian seseorang. Hal ini penting, agar kita menjadi sadar dari perilaku seseorang. Setiap manusia itu sama, tidak peduli status yang dirasakan, pekerjaan atau peran mereka.